競聘陶瓷店店長演講稿
　　蒙娜麗莎陶瓷業務員
　　尊敬的各位領導，評委老師：
　　大家好！非常感謝公司領導和評委老師，給我們提供這樣一次公平競爭、接受考驗的機會。今天我競聘上崗的職位是旗艦店高德美居店店長。我非常希望通過今天的競聘，在新的崗位上，為蒙娜麗莎陶瓷發展壯大做出自己應有的貢獻。
　　下面，根據公司競聘上崗通知要求，將有關情況匯報如下：
　　一、 簡要介紹一下個人情況及從業經歷
　　我是，現年歲。進入我公司2年多來，先后在馬會店、五洲店工作，現在高德店上班（競聘店長演講稿）。進入公司工作以來，時刻以蒙娜麗莎陶瓷核心文化為引領，認真遵守執行公司各項規章制度，敬業愛崗，勤奮工作，積極創新，樂于奉獻，較好地完成了各項工作任務，得到公司領導和同事們的一致好評。在服務蒙娜麗莎，貢獻企業發展的實踐中，自身綜合素質、管理能力、創新意識都得到明顯提高，為更好地適應新的工作崗位提供了重要保證。
　　二、 對蒙娜麗莎產品及公司管理制度、文化的認知
　　眾所周知，蒙娜麗莎陶瓷有限公司是中國建筑陶瓷行業為數極少的國家火炬計劃重點高新技術企業，是國內集科研開發、專業生產、營銷為一體的大型陶瓷企業。產品以質量穩定可靠和產品創新能力享譽業界，并憑借檔次高、品質高卓、花色品種多、價格合理等優勢暢銷國內外，榮獲“中國馳名商標”和“中國環境標志產品”稱號等行業最高榮譽。
　　公司全體人員一貫恪守“質量第一，用戶第一”的服務宗旨，為廣大顧客提供便捷、及時、周到和專業的服務。以真誠的服務開拓市場。2001年，開發出售前服務系統“微笑天使”陶瓷消費預知系統，讓消費者在購買前享受到方便、快捷、可視的服務，體驗全程增值的服務。回首過去，我們豪情滿懷；展望明天，我們信心百倍。面對全新的國內國際市場環境，公司將秉承“以市場為導向，以科技為后盾，以人才為根本”的發展方針，致力于為人們美化家居環境，提高生活品質，提供藝術的、高品質的陶瓷產品。
　　三、如何管理團隊
　　優秀團隊是當今企業發展制勝的重要因素。蒙娜麗莎發展壯大的過程，更現實地印證了這一點。為此，一是要牢固樹立大局意識和責任意識，時刻以公司核心利益為第一位，并作為團隊的共同意志。二是加強團隊內部管理，強化激勵考核，充分調動每一名員工積極性和主動性。三是要堅持公開、公平、公正原則，認真做好團隊經濟分配。四是強化創新能力，激活創新元素，積極打造創新型、學習型、效益型團隊。五是要積極倡導和諧包容、互幫互助、共同進步的團隊精神。
　　四、 制定市場拓展及銷售計劃書
　　市場決定公司發展。為此，要把市場開拓本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載，請注明，和產品銷售作為關鍵來抓。一是充分利用現有客戶資源，加強溝通聯系，鞏固市場份額。二是認真搞好市場細分，對市場需求度、飽和度、潛在客戶及消費主體做出全面分析，積極開拓新市場。三是根據不斷變化的市場形勢，制定科學完善的銷售計劃書，分片化區，責任到人。四是切實搞好售后服務，靠專業、專心、耐心和貼心，為廣大客戶提供優質高效服務，不斷增強產品的美譽度。
　　尊敬的各位領導，評委老師，以上是我的競聘演講內容。如果今天有幸通過你們的考察選撥，我將全力以赴投入新的工作崗位，以實際行動實現既定目標。反之，如果落選，我也會正確對待，坦然面對，一如既往做好本職工作，為公司發展壯大做出自己應有的貢獻。
　　我的演講到此結束，再次感謝各位領導和評委老師！
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