檢察院科長競職演講稿
　　各位領導，各位同事：
　　大家好！
　　局里這次開展競爭上崗，這對年輕人來說，既是一次挑戰，也是一個機遇檢察院科長競職演講稿。為此，首先，我要感謝領導和同志們給我提供了這個展示自己、推介自己的舞臺！算來我也是檢察院的一位老兵了，非常慚愧的是由于種種原因主要是因為自身努力不夠，今天，已經不年輕的我還是第一次能站上這個競聘中層崗位的演講臺，所以，在這里我首先要向我們的院黨組真誠地說聲謝謝！1998年大學畢業后，我先后在縣交通局任秘書、長運公司任辦公室副主任、團支部書記，2003年經公務員考試進入縣檢察院。在檢察院的兩年多來，在院黨組的正確領導及同志們
　　無私的支持和幫助下，我能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷改造個人主觀世界，忠于職守、服從命令、廉潔勤政，認真地履行職責，取得了一定的成績，2003
　　年被評為市檢察系統先進工作者，2004年被評為縣政法系統執法為民先進個人。
　　榮譽是大家對我檢察院崗位競聘演講稿工作的肯定，同時也是對我無言的鞭策。為此，今天，我站在這里參加中層競選，就是希望自己能承擔更多的責任，為檢察院的發展做更多的事情，在有可能的情
　　況下更好地實現人生價值，不辜負大家對我的信任、支持和幫助。
　　參加此次競選，我認為自己具有以下可取之處，請領導、同事們考慮：
　　我今天競聘的崗位是辦公室副主任。之所以競聘這一職位，是因為本人自認為具有以下幾個優勢：
　　一、本人的性格比較適合這一職位。辦公室副主任的主要職責就是協助主任對外加強溝通和聯系，對內做好服務與協調，其做的主要是“對人”的工作，顯然，這一職位對任職者在性格上的要求要比其他崗位更多更具體。而本人熱情、開朗、有較強的理解和溝通能力、且自認為比較豁達、不斤斤計較，比較符合辦公室副主任所應具備的檢察機關中層競聘演講稿性格特征和要求。
　　二、具有性別上的優勢。習慣上多認為在辦公室這個綜合部門任職男同志更合適，但本人覺得身為女性的我也具有獨特的優勢，表現在：做事比較細致、謹慎，考慮問題比較沉穩、多留有回旋的余地，容易換位思考、去體會他人的感受，更有服務精神和無私奉獻的熱情，大家應該有理由相信，身上具備了這些特性的辦公室副主任，服務大家的工作一定會做得更好更盡心。另一方面我天性柔和，比較有親和力，在內外的溝通、協調出現問題或困擾時，更能發揮性別優勢，來調節氣氛、理順關系，做到進退自如、以柔克剛。
　　三、具有多個部門的工作經驗。本人自進檢察院以來，先后在偵監、反貪、控申工作，既當過內勤也辦過案，對刑檢和自偵部門的業務特點、工作程序都比較了解，能深刻體會和理解一線辦案同志的辛苦以及需求，因而我為大家及時提供后勤保障及熱情周到的服務意識會更主動更自覺。近六年控申接待息、總結、事跡、論文等材料撰寫工作，多年來持續不斷的鍛煉，讓我的文字功底得到提升，今年又有一篇論文被省院作為優秀論文在會上交流檢察院供職報告。因此，我有信心也有能力協助主任把我院的信息調研工作做得更好。
　　使我熟悉了綜合行政部門的工作特點，使我增強了工作能力，也積累了一定的工作經驗。我想，有7年來訪工作讓我受益非淺，使我有機會和形形色色、不同類型、不同性格的人接觸、溝通，無形中讓我學到了一些接待技巧、提高了溝通能力。而這些年分別在三個部門當內勤的經歷，也使我積累了一些做“內當家”的經驗，為我能盡快的適應新崗位打下了基礎。
　　四、有一定的文字寫作基礎，本人自進院以來一直在不同部門擔任內勤，也一直承擔著科室各種信的積累作基礎，我有信心勝任綜合行政部門的工作。
　　如果，這次我有幸能得到大家的認可，競選成功，走上一個新的崗位，我將努力做到：
　　雖然，此刻站在臺上的我還不能為在大家提供一個具體的辦公室副主任施政方案，但我心里已經有了非常明確的努力方向，如果我有幸被聘為辦公室副主任，我會從以下幾方面來努力和實踐：
　　一、發揮主觀能動性，嚴格要求自己，加強自身學習和鍛煉，使自己在溝通能力、業務水平、組織協調能力上都有明顯的提高，努力在較短的時間內適應新的工作崗位需要，盡快做好角色轉變。
　　二、準確為自己定位，以“服務員”“咨詢員”“協調員”的心態勤勤懇懇工作、踏實干凈做事，真心誠意地為大家服務，做到熱心、主動、一視同仁。
　　三、盡心盡職地為領導當好參謀，給主任做好助手，做到互相補臺不拆臺。同時認真抓好分管工作，拓寬思路，更新措施，迎難而上，努力使各項工作能有新的突破和成效。
　　當然，競爭上崗，有上有下。上，是大家對我的信任。下，說明相對其他同志，我還有不足，離大家的要求還有差距。但在我看來，參與競爭就是自己給自己施加壓力，促使自己不斷進步。因此，無論成敗都是收獲，無論“上”還是“下”，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。希望大家能繼續給予我支持競聘上崗演講稿。