派出所所長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事
大家好!
經過幾年的信用社工作鍛練,自己的各方面素質都有了很大的提高,1998年光榮的市財貿辦公室評為財貿系統先進個人。“十年磨一劍”,從出納員到會計員,我熟練掌握了信用社的各項日常業務;擔任主管會計工作四年,我熟悉了信用社的財務、業務等方面的知識;擔任信貸員工作四年,我熟悉了信貸管理和相關行業法律法規等方面的知識,并學會熟練處理各方面的關系。十年工作中,我無論是業務學習中、還是在業務管理上,我都堅持走到哪里學到哪里,向老領導學習,向同志們學習,向實踐學習,吸取別人的長處,彌補自己的不足,并積極學習新業務和計算機等方面的知識。在學習和實踐過程中,我積累了一定的社會經驗和工作經驗,為我能勝任基層信用社的每一項工作打下了扎實的基礎。特別是調入信用社工作三年多來,我走遍了的每一個角落,熟悉鎮和信用社各方面的情況。在工作中,我穩健的辦理每一筆業務,年年圓滿完成了領導下達的各項任務。年,我社營業室貸款收息萬元,比年增收萬元,今年6月末,營業室收息萬元,又比去年同期多收萬元。
參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知信用社主要負責人身上肩負的重擔,必須具備較強的綜合素質、堅定的政治立場、踏實的工作作風、頑強的拼搏精神才能勝任這項工作。
如果我競聘成功,我的工作思路是以信用社的發展為導向,以效益為目的,以計劃為目標,強化管理,規范經營,扎扎實實地完成市聯社下達的各項工作任務,進一步加快信用社的發展速度。我將充分利用我們信用社以前各屆領導打下的良好基礎,主要落實好以下四個“工程”
一、實施“資金膨脹”工程。在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵全員發揚“三勤四上門”的優良傳統,把考核重點放在低成本存款上,不斷壯大信用社的自辦業務,努力降低資金成本。同時牢固樹立服務意識,鼓勵全員抓住各種有利時機,堅持大額、小額一齊抓,零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則,做好登門上戶的服務文章,搞好結算服務,最大限度的占領農村金融市場,確保年信用社各項存款過億元。
二、實施“富民工程”。在信貸支農工作中,我將緊密圍繞信用社的工作中心,只要符合政策,資金問題將最大限度的予以解決,農民需要多少就投放多少,農民需要什么樣的金融服務就及時予以保障。用實實在在的行動實踐“農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶”的服務承諾。在支持項目上,從注重支持數量增長型轉向支持規范效益型,從支持農產品單一環節轉向支持種、養、加工一條龍,貿工、農產、供銷一體化,拉動農村產業結構調整和經濟發展步伐。一枝筆寫作事務所
三、實施“資金盤活”工程。一是明確責任,正本清源,屬于信用社自身原因形成的不良貸款,將逐筆落實責任清收;二是在取得黨委、政府支持的前提下,不斷創新清收方法,加大村組、企業貸款的清收力度;三是通過一切可以動用的社會關系和力量最大限度的清收不良貸款。
四、實施“黃金客戶”工程。積極發動外勤人員深入農村和市場,加強農戶和個體工商戶的信用等級評定工作,加大貸款營銷力度,培植和發展黃金客戶。同時加強信用社的自身建設,創新服務手段,使客戶創業緊靠著信用社、發展離不開信用社、致富忘不了信用社,把黃金客戶培養成信用社創效的金牌客戶。
我的工作態度是做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則;做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位;做到對人冷熱適度、對事剛柔適度、處理問題輕重適度;做到對同事多理解、少埋怨,多尊重、少指責,多關心、少冷漠;刺耳的話冷靜聽、奉承的話警惕聽、反對的話分析聽、批評的話虛心聽。力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創新中增強壓力、在交流中凝聚合力。
如果我競聘成功,我的處事原則和風格是努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律,勤學習、勤調查、勤督辦。以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。我將用真情和愛心去善待每一位同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間;我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們找準位置,發揮才能,不斷進步。
如果我競聘成功,我的工作目標是“以為爭位,以位促為”,積極爭取上級領導對我們信用社工作的支持,促使我社每一位員工牢固樹立起主人翁意識,將我社的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們信用社的紅旗不倒,各項工作更上一層樓。
如果我這次落聘,我決不氣餒,我將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務實的作風,提高自身素質,在現在的崗位上做出更大的貢獻。用實實在在的行動,實現自己的人生價值。
謝謝大家!
派出所長競聘演講稿
派出所、治安大隊5年基層所隊的鍛煉,使我掌握了偵查辦案、處置事件、做群眾工作等業務能力;辦公室、政工室8年中層負責干部經歷,使我學會了站在全局的角度去想問題、看問題、分析問題、解決問題。我大膽做事,低調做人,腳踏實地,樂于奉獻,“兩辦”工作期間完成了30余萬字的文字材料,寫出了調研論文20余篇,為領導決策當好參謀,為局成功創建“全省優秀公安局”、“全國優秀公安局”獻計出力。此外,還積極參與“××文化節”安全保衛等中心工作,我的努力得到了領導和同事們的肯定,先后被評為局“十佳內勤”、“十佳青年民警”、兩次被評為“縣十佳政法干警”,兩次被評為“縣優秀領導干部”。二是學習提高了我。能夠擠時間刻苦自學,完成了專科、本科自學考試,通過了法律碩士全國聯考,去年年底順利通過市委組織部、市委政法委的公開選拔,赴北大學習培訓,不斷提高了思維層次。
我認為自己今天來競爭不是為了圖名圖利,而是為了鍛煉自己、提高自己。“八年磨一劍”。我確實想做一些更富挑戰性的工作,想做一些實實在在的具體事情,想全身心投入到最一線的派出所,我有決心也有信心當好一名所長。我將努力做到以下幾點:
一是虛心地學習。“沒有生而知之,只有學而知之”。派出所長對我而言是一個全新的領域,我將當好一名小學生,向能者學,堅持學中干、干中學,在實踐中學習提高,盡快進入角色,適應形勢,適應工作。同時加強與上下左右的協調聯系,積極爭取社會各界對派出所的理解與支持,創造良好的外部環境。
二是用心地做事。我將以身作則,要求民警做到的,自己先做到,團結所支委一班人,與全所民警一道,從群眾最關心的事做起,營造和諧的警民關系,切實提高公眾安全感和人民群眾滿意度,確保一方平安,為當地經濟建設保駕護航。同時注重發揮女性更為細膩的工作優勢,把派出所當成家一樣來經營,關心民警的成長,落實從優待警。
三是潛心地本文來自http://www.mincity.net/ 如轉載,請注明,思考。我將在深入調查研究的基礎上,找準上情與下情的結合點,找準薄弱環節,找準工作重心,因地制宜,因情施策,創造性地開展工作。我將按照局“爭先創優年”的目標,逐項分解,狠抓落實,并注重總結提高,做出亮點,做出特色工作。
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事,我們女民警真的是只要給一點陽光就會燦爛。今天我來參與競職演說,只是想向大家展示一個真實的自我。我相信,以我良好的政治素質,愛崗敬業的精神,腳踏實地的作風,以及飽滿的工作熱情,我一定能把派出所所長的職責履行好。如果大家給我一份信任,我將回報各位一份驚喜!
再一次謝謝大家!
派出所所長
競聘演講詞
尊敬的領導、同志們:
大家好!
我叫郭豐德,現任××派出所副所長。非常感謝領導和同志們給了我這次競聘所長的機會。我也非常感激領導和同志們在我任副所長期間給我的熱情指導和大力支持。
我年于省警校畢業后分配到大安派出所工作,已經整整年了。在這年里,我認真虛心地向老同志學習,向書本學習,在工作實踐中學習,因而,很快就熟悉了派出所工作。為此我感到非常地欣慰。在這年工作期間里,我先后榮立三等功次,受到嘉獎次,先后次被評為先進工作者,兩次被評為優秀黨員,年度考核又連續年獲得優秀。
我認為我勝任派出所所長的工作,因為我熟悉大安轄區的情況,我具有較強的業務能力,我懂得法律,同時又熟悉公安派出所業務,而且我有較豐富的管理經驗。
如果我能擔任所長,我一定要做好如下幾件工作:
一、加強隊伍建設,增強服務意識
派出所民警隊伍建設非常重要,民警素質的高低,直接關系到派出所工作的質量,因此,我上任后,一定要加強隊伍建設,組織干警認真學習“三個代表”的重要思想,認真學習法律和公安業務知識,使干警牢固地樹立全心全意為人民服務的思想,牢固地掌握法律和公安業務知識,做到既能嚴格執法,又能熱情服務,從而在人民群眾中樹立良好的形象。
二、加強戶籍管理,杜絕“三無人員”
戶籍是派出所的一項非常重要的工作,它直接關系到轄區的平安。因此,我上任后,一定要加強戶籍管理,除了對常住戶口的管理外,要特別加強對暫住人口的管理,對暫住人口要進行統一登記,并定期檢查驗證。“三無人員”是轄區不安定的因素,因此轄區嚴格杜絕“三無人員”,發現一個,遣送一個,使“三無人員”無法在轄區內安身。
三、加強責任制,實行分片管理
為了搞好轄區內治安,建立民警責任制,將轄區劃分為若干片段,由民警負責片段內的治安。民警的獎懲直接與所管理的片段的治安狀況結合起來。治安狀況好的,給予獎勵;
不好的,視情況給予必要的處理,從而充分調動和發揮民警的積極性和創造性。
四、加強治保組織建設,充分發揮治保組織作用
基層治保組織是確保轄區治安的重要力量。因此我上任后,一定要加強對基層治保組織的建設。轄區內單位已有治保組織的,對他們進行完善和鞏固;尚沒有的,在一定的時間
內建立。派出所定期對治保組織成員進行培訓,并經常給予指導,使治保組織在轄區充分發揮其維護社會治安的作用。
五、加強幫教工作,預防和減少案件發生
以上為我的想法和計劃,期望各位領導能夠給我一次展示自己的機會,在新的工作崗位上游刃有余,抓好各方面的工作。請大家相信我的工作能力,謝謝大家!