為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大競爭性選拔任用干部工作力度，提高選拔質量和工作效率，促進優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，經縣委研究，決定在全縣范圍內對縣委黨校常務副校長等7個科級
資源協同辦公室競聘部門負責人通知領導職位進行公推公選，現將有關事項公告如下：
一、公推公選的職位、職數
（一）正科級領導職位（3名）
1、縣委黨校常務副校長1名（參照公務員管理）；
2、縣金融工作局局長1名（事業）；
3、縣發展工作辦公室（縣執行西部大開發政策工作辦公室）主任1名（事業）。
（二）副科級領導職位（4名）
1、縣衛生局副局長1名（公務員）；
2、縣金融工作局副局長1名（事業）；
3、縣發展工作辦公室（縣執行西部大開發政策工作辦公室）副主任1名（事業）；
4、縣旅游局副局長1名（事業）。
二、公推公選的范圍和資格條件
（一）范圍
在本縣符合條件的在編在崗正式工作人員中進行公推公選。
（二）資格條件
1、基本條件
（1）報名參加公推公選的人員，應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的黨政領導干部應當具備的基本條件；
（2）副科級干部報名參選正科級領導職位的，年齡應在48周歲以下（1966年6月30日以后出生），一般干部報名參選副科級領導職位的，年齡應在45周歲以下（1969年6月30日以后出生）；
（3）近三年年度考核為稱職（合格）以上等次；
（4）大專及以上學歷；
（5）具有正常履行職責的身體條件。
2、職位相應條件
（1）縣委黨校常務副校長
①中共黨員；
②具有較強的文字、口頭表達能力和組織管理能力，具有較高的政治理論水平；
③具有國家公務員或參照管理人員身份；
④現任副科級職務，同時具有兩周年以上副科級實職工作經歷。符合相應報名資格、身份等條件的現任正科級干部（含實職和非領導職務）也可報名參加。
（2）縣金融工作局局長
①經濟、金融或相關專業畢業；
②熟悉經濟管理、金融管理的相關政策、法規；
③現任副科級職務，同時具有兩周年以上副科級實職工作經歷，符合相應報名資格、身份等條件的現任正科級干部（含實職和非領導職務）也可報名參加。
（3）縣發展工作辦公室（縣執行西部大開發政策工作辦公室）主任
①具有較強的文字、口頭表達能力和組織管理能力，具有較高的政治理論水平；
②對振興發展政策熟悉；
③現任副科級職務，同時具有兩周年以上副科級實職工作經歷，
崗位競聘通知符合相應報名資格、身份等條件的現任正科級干部（含實職和非領導職務）也可報名參加。
（4）縣衛生局副局長
①醫學相關專業畢業，或具有醫學專業背景；
②具有國家公務員或參照管理人員身份，或符合《公務員調任規定（試行）》中調任資格條件的人員[主要條件為：年齡不超過40周歲（1974年6月30日以后出生）]；
③一般干部報名參加的，必須是目前在正股級崗位上的人員；符合相應報名資格條件的現任副科級干部（含實職和非領導職務）也可報名參加。
（5）縣金融工作局副局長
①經濟、金融或相關專業畢業；
②熟悉經濟管理、金融管理的相關政策、法規；
③符合相應報名資格、身份等條件的現任副科級干部（含實職和非領導職務）、一般干部均可報名參加。
（6）縣發展工作辦公室（縣執行西部大開發政策工作辦公室）副主任
①對振興發展政策熟悉；
②符合相應報名資格、身份等條件的現任副科級干部（含實職和非領導職務）、一般干部均可報名參加。
（7）縣旅游局副局長
①旅游、酒店管理、市場營銷或相關專業畢業，或具有旅游工作相關經歷一年以上；
②符合相應報名資格、身份等條件的現任副科級干部（含實職和非領導職務）、一般干部均可報名參加。
3、不予報名的情形
（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
（2）在黨紀、政紀處分所規定的限制使用期內的；
（3）受過司法機關刑事處罰的；
（4）有其他規定情形不能提任的。
三、公推公選的工作程序
（一）報名
報名采取單位推薦的方式。
（二）資格審查
由縣委組織部負責對報名人員進行資格審查，主要審核干部的“三齡一歷”及職位所要求的資格和條件。資格審查后，每個職位符合條件資格的人員均應不少于5人，否則取消該職位的公推公選。資格審查貫穿公推公選的全過程。
（三）民主推薦
召開全縣領導干部會議，對報名參加公推公選的人員進行民主推薦，根據民主推薦得票情況進行排名，按每個公推公選職位1：5的比例確定參加競職演說人選（與最后一名得票相同者，一并列入）。
（四）競職演說
組織參加競職演說人選進行競職演說，每人演說時間不超過5分鐘。每個職位的參選人選演說完成后，由相關縣級領導干部及部門負責人投票推薦。同時，邀請縣內有關同志旁聽、現場監督。
（五）組織考察
根據競職演說得票數進行排名，按1：3的比例確定每個職位差額考察對象（與最后一名得票相同者，一并列入），派出考察組進行考察，同時征求紀檢（監察）、綜治、計生等部門意見。
（六）差額票決
（七）公示
對縣委常委會研究決定的擬任人選面向社會進行為期5個工作日的公示，如某職位人選公示結果影響任職的，則由差額人選遞補。
（八）任職
對提拔重用人選實行試用期制，試用期一年。期間享受相應職級的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的免去試用職務，退回原工作單位或另行安排工作。對需辦理調任手續的，須報上級組織部門批準后再辦理任職。
四、組織領導
公推公選科級領導職位工作在縣委直接領導下進行，成立尋烏縣公推公選科級領導干部工作領導小組。領導小組負責公推公選工作的組織實施，處理工作過程中的具體事務。領導小組下設辦公室，設在縣委組織部。
五、其他事項
1、報名時間：2014年5月15日至5月17日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
2、報名地點：縣委組織部干部科（縣行政中心526房）。
3、報名要求：每人只能報名參加一個公推公選的職位。報名時須填寫《尋烏縣公推公選科級領導干部報名登記表》一式兩份，同時呈報所在鄉（鎮）、部門、單位黨組織的推薦報告，提供學歷證書、身份證、任職文件等有關材料的原件和復印件一式一份，參選人選近期2寸免冠正面彩照3張。
